CQ9电子

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                人才理念

                1.人才理念

                用人唯才,人尽其才。

                人才是企业的灵魂,公司视人才为√最大财富,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。

                公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台,展示才华的▓广阔空间,做到发现人用来炼制土属性神器和土属性分身或者是土属性傀儡才、培养人才、尊重人才、发展人才。

                注重人才的引进和再培养,配套全方位的技术培训和业务培训,增强ζ各层次员工在工作上的实际操作能力,做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。

                我@ 们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的︾工作氛围、一∏种共同发展的团队精神。

                我们相信:CQ9电子是德才兼备的各类▃人才施展抱负的理想平台。

                2.薪酬福利

                薪酬

                公司提供在〓同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人『公平。

                公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。

                福利

                ■ 根据政府相关规定为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积▲金等。

                ■ 公司每年定期组织员工参与各类活动(爬山、郊游、喝茶、聚餐等)。

                ■ 公司免费为员工提供工作午餐。

                ■ 以部门〒为单位,每位员卐工年度享有一定数额的活动经费,用◆于部门活动及员工交流。

                3.职业通道

                公司为员工提供双向选择的发展职业通道,员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划,有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道,愿意沉淀比在某一专业(研发、实施、市场、销售、咨询等),潜心研究,成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为◇员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。

                4.沟通渠道

                公司倡导“沟通◥无障碍”的沟通文化,提不断轰击着周围供多样化沟通渠道(沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件)向管理层提供各方面的建议和意云一从其中慢慢飘飞了出来见。